Espero que ya estés disfrutando de tu merecido descanso de verano (y si no es el caso, que por lo menos estés aprovechando un poco el buen tiempo 😀).
Desde que empezamos con nuestra newsletter de Employer Branding (justo hace un mes) hemos estado creciendo mucho, y en los últimos 30 días se han apuntado 80 personas más en nuestra lista de distribución. ¡Muchas gracias a todos por vuestro interés 👋!
Vamos al tema: como cada mes te hacemos llegar nuestra selección de los mejores artículos sobre el Employer Branding. ¡Que lo disfrutes!
🎁 Atracción de talento
4 de cada 5 empresas omiten el salario en sus ofertas de empleo (y por lo visto todo empezó con la crisis de 2008). Enlace.
Las 12 + 12 preguntas más estúpidas de una entrevista de trabajo. Enlace.
Estos fueron los perfiles más demandados durante el estado de alarma (y no, no son ingenieros, informáticos o expertos en Big Data). Enlace[la lista completa está en la página 5].
¿El fin de Silicon Valley? El teletrabajo amenaza al clúster tecnológico. Enlace.
🏆 Motivación de empleados
Las medidas sanitarias fuerzan a las empresas a descomprimir y rediseñar sus espacios (con lo que se parecerán cada vez más a los espacios de coworking). Enlace.
Así pagarán las empresas el “plus del teletrabajo” a los empleados que realicen su labor a distancia. Enlace.
Google mantendrá el teletrabajo hasta el verano de 2021. Enlace.
La caribeña isla de Barbados invita a los empleados que trabajan en remoto a instalarse en la isla durante un año y aprovechar la infraestructura turística. Enlace.
📊 Estudios & insights
Las diez habilidades decisivas para hacer frente al mundo laboral después del COVID-19. Enlace.
⚙️ Herramientas & descargas
Randstad ha publicado un buen resumen del futuro del trabajo (y se puede descargar directamente desde su página web). Enlace.
🗣️ Ofertas de empleo
Nordex está buscando un Global Employer Branding Manager en Barásoain. Enlace.
Teleperformance está buscando un Engagement & Culture Manager en Barcelona. Enlace.
💡 Otras noticias y artículos interesantes
La crisis está abriendo la puerta al auge de los expertos freelance (y es porque las empresas tardan demasiado tiempo en formar a sus propios empleados para que sean plenamente operativos en tareas concretas y complejas). Enlace.
Por qué tomar café con los compañeros en la oficina no era perder el tiempo. Enlace
Google lanza Currents, su red social profesional que reemplaza a Google+. Enlace.
¡Feliz verano!
Fundador de Employer Branding Lab, la primera agencia dedicada 100% a implementar y desarrollar estrategias de Employer Branding (para startups, pymes y multinacionales).
Profesor asociado de Employer Branding en EADA, EAE Business School, Foxize School & The Valley Digital School.
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